Jennifer

朋友，你說上教會要「拍卡」，挺象我以前返過的那家的做法...敢問你返開的那家是否在香港？方便透露在那區嗎？

Jennifer

理論上，會友需要達到某「恆常出席率」(70%卦？)至合資格提名為執事侯選人，以方便統計咪用八達通機lor...

Jennifer

都冇人想做執事，又何來出貓？一家大細由一個代表「代dude」就有 (咁一家大細都有黎嘅)

Jennifer

梗係冇啦傻仔...
情況同做業委會差唔多，純義務，名係叫同自己人謀褔利，不過如果你幢大廈or屋苑多d唔願出黎幫手但又坐喺度多多事實的左鄰右里(or「教友」in the church's case)，你話，你願唔願做先？

Jennifer

冇，因為做得執事多數都一把年紀 (可能間間教會age limit 都唔同，我記得好似係min 25歲，不過so far 冇見過有40 under 的人會肯出黎做的)，有part-time 讀神學的我見過，不過又點會從頭由傳道仔做起咁傻仔的？
即係，40歲事業ok的都唔會走返去做management trainee咁意思。

Jennifer

老老實實，香港地做牧師/傳道人工唔好的 (應該講，係一小撮人掌握最大利益，「初出道」嗰d，教會開乜條件都要做架啦，唔係點入行？)，可能有d有名氣會好d (or 地位好d)，不過，你與其等班老的返天家黎「上位」，不如正正經經打份工，教會，好做的d人又唔會走，唔好做的，你去都冇意思，做牧師/傳道又冇得轉行 (冇"transferrable skills"嘛)，"猛"車邊做下counselling都得嘅 (如果僱主唔介意冇formal training的話...)

Jennifer

人際網絡要黎cold call 啫，邊個話做保險人工一定好的？同樣，都係係一小撮人掌握最大利益嗰挺環境啫...