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所以有管理經驗的企業採用piece rates 又名efficiency wage. 對勞資雙方都好。你手腳快就賺多些,而資方亦按production出糧畀夥記,咁就均真而又提升效率。即係碼頭咕喱每托一袋米就攞一枝籌,交一籮提子派一技籌,咁咪掂過碌蔗咯。
這位園主欠business management經驗,佢手下嗰位管事又唔識寫proposal畀佢,點解佢唔請一個專業人才顧問呢?
今次諮詢係賣大包,唔駛多謝
沙文 發表於 2023/1/31 19:59 
你呢啲正一係只懂管理理論皮毛既番書仔諗既野, 毫無管理經驗。
摘提子既工要件工計薪, 咁就要請多幾個高薪文員會計, 每個工人每次摘番既都要過秤, 登記幾多「畸佬」, 發薪時又要乘數...又要逐個工人登記薪酬來報稅......行政成本昂貴喎。依家係一個德納日薪既工嚟之喎。
個科文, 管家昅住班友開工, 邊個慢手慢腳, 吞卜,..即炒就掂哩
根本唔係包嚟, 簡直要拎去refund |