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公器私用　束健銘遭解除職責　
平機會道歉並展開內部調查



【本報訊】平機會總平機主任束健銘被揭「公器私用」，私下向教徒透露平機會內部評核民意模式，企圖抵銷同志團體的意見，平機會昨日宣佈解除其檢討歧視條例的職責，並就事件展開內部調查。該會並向公眾致歉。有平機會委員指束健銘身為高級職員，在公開場合發表言論沒有個人意見可言，批評其做法不恰當。
記者：張嘉雯　朱雋穎

《蘋果》昨日報道束健銘有角色衝突問題後，平機會發言人表示，正了解束健銘在8月16日於教會論壇所發表的言論。為免公眾質疑有利益衝突，已要求束健銘卸下歧視條例檢討的職責。平機會表示，已提醒職員如感覺機構立場與個人立場有衝突，可提出不參與相關事務，以及避免作出有損機構公信力的言論及行為。
該會發言人重申，尊重員工的個人信仰和言論自由，但職員公開發言時如有牴觸機構的既有立場，應預先向平機會作出申請並得到批准。該會有內部行為守則，說明僱員皆有專業責任，避免與平機會的工作出現利益衝突，因而影響到平機會的正常運作。
本身是基督徒的束健銘，當日出席崇真會的討論會，席間動員教徒反對平機會的建議。
崇真會職員昨接受本報查詢時表示，因知悉平機會就歧視條例檢討作公眾諮詢，因此邀請有相關知識的教內人士作內部分享，「我哋想了解吓，未有立場」，強調當日舉行的是「簡介會」，而非「討論會」，拒絕回應束健銘是否有角色衝突。
委員：不能以個人身份發言

平機會委員謝永齡昨日接受電台訪問時，批評束健銘的做法不恰當，指有關教會論壇是公開場合，並非私人活動，束健銘作為平機會高級職員，發表言論時要謹慎，不能混淆角色，他強調高級職員在公開場合發表的言論沒有個人意見可言，認為束應迴避參與類似活動。
謝永齡又指，平機會進行諮詢是希望聽取社會意見，而非聽取由職員組織市民發表的意見。
另一平機會委員、青年民建聯主席周浩鼎認為束健銘有自由表達個人意見，但不應透露工作內容，「佢係敏感度不足」。對於會否有角色衝突，周認為存灰色地帶。
同是平機會委員的衞生服務界立法會議員李國麟則認為，若果束健銘當時有表明其平機會職員的身份，發言僅為個人意見，則沒有問題，「若果證實有誤導，就應依人事條例作處分」。李國麟認為事件不影響平機會的公信力，「依家只係做諮詢，日後都要過我哋（經委員審議），我相信佢（束健銘）冇能力左右委員嘅意見」。

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20140827/18846212