澳人

淚兒

……澳人視野比較狹窄，看不到周邊城市的發展會對澳門帶來甚麼影響，也不願到外地工作，過關到珠海、香港亦“嫌遠”，保守文化長遠將影響澳人的質素及競爭力，因澳人不能為澳門帶來新的東西，高層職位祇能靠外僱。澳門很多大公司均首選聘請外國留學生，一是看中他們的外語能力及視野；二是澳門整體敎育質素沒與時並進，大公司對其“出品”沒信心。……澳門員工內向、怕壓力、怕孭鑊，歸根到底是缺乏競爭，沒有危機感。 http://www.macaodaily.com/html/2010-03/04/content_434290.htm

    【摘自二〇一〇年二月廿一日《澳門日報》】

    前段日子，facebook上有一則被輾轉相傳的、據說是眞人眞事的“澳門人見工”奇聞，我覺得，最恐怖的地方在於：故事裡“廢”成咁的澳門年輕人，大家都相信是眞的。

    先此聲明，我不是種族主義者，絕不相信某個族群或人種就一定會比另外某個族群或人種優勝，但我也同意，來自不同地方(可以是一個族群、一個國家、一座城市，甚至一間公司)的人會因為各地不同的社會習慣、人文風氣、環境制度而具備某種共同的性格或特質。所以，要說澳門人有問題的話，問題其實也不限於年輕人：大家常批評澳門年輕人兩文三語不怎麼樣，可你有沒有想過，那些堪稱“精英”的高官名流的英語普通話不也讓人聽得一頭霧水？大家批評澳門年輕人欠缺視野、不懂規劃，可你有沒有想過，澳門街上到處亂挖的馬路、諮詢來討論去卻永無落實的城市規劃，為何能夠在現實中不斷上演？大家批評澳門員工怕壓力、怕孭鑊，缺乏競爭力，可你有沒有想過，為何失職失憶的官員能繼續平步靑雲？虛與委蛇的官僚作風會到處泛濫？對！這正是澳門最可悲的地方：從司法到行政、從商貿到文化，我們輸的，不是“人”，而是“制度”。

    沒有制度保障，美就會變成醜、錯就會變成對；沒有有效制度，澳門人就只有不停原地打轉。如果我們手裡只有歪歪扭扭的尺子、凹凸不平的鏡子，又怎奢望能夠把握準繩、認清自我？放眼未來，我是悲觀派，面對全球化加區域化的激烈競爭，澳門人輸梗。[email protected]